Buscamos personas que calculan en lugar de adivinar
Trabajamos como equipo distribuido. Cómo piensa alguien sobre los números y plantea hipótesis nos importa más que la lista de fuentes en su CV.
A quién estamos buscando
Compra en Facebook y TikTok en LatAm y SEA. Necesitamos experiencia gestionando paquetes de forma independiente, de la prueba a la escala, y una comprensión de dónde viene el costo por depósito.
Google Ads, UAC y redes nativas en la CEI y África. Aquí importa la experiencia optimizando para eventos retrasados y el manejo de la calidad de cartera.
Seguimiento de extremo a extremo, análisis de cohortes, paneles y búsqueda de señales tempranas correlacionadas con métricas retrasadas. Se requiere SQL.
Producción de creativos de video vertical como flujo continuo. Necesitamos velocidad y capacidad de construir varios enfoques visuales distintos, no variaciones de uno solo.
Localización de creativos y landing pages: español, portugués, vietnamita, tailandés, húngaro, checo. Adaptación a referencias locales, no traducción literal.
Gestión de relaciones con anunciantes: revisiones semanales, acuerdo de modelos de pago, trabajo con el panel compartido. Inglés conversacional fluido o superior.
Cuatro pasos y sin pruebas de una semana
Una llamada breve
Treinta minutos sobre tu experiencia y cómo trabajamos. Sin preguntas sobre dónde te ves en cinco años.
Una situación real
Te damos datos de un proyecto real y discutimos qué harías. Nos interesa el razonamiento, no una respuesta adivinada.
Conocer al equipo
Una conversación con las personas con las que trabajarías a diario. Las preguntas van en ambos sentidos.
Oferta
Enviamos las condiciones dentro de los dos días hábiles siguientes a la última reunión. Si rechazamos, explicamos por qué.
¿Nada que encaje?
Escríbenos de todos modos. Abrimos vacantes regularmente en torno a personas concretas cuando vemos un perfil sólido.